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        新加坡男女工資差,創十年較大!

        作者: cjy| 時間: 2019-03-05 10:12| 點擊次數: 1460

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        描 述 :近日,消費研究機構ValueChampion分析新加坡人力部去年(2018年)的勞動數據后發現,新加坡男女收入差,創十年較大!

            近日,消費研究機構ValueChampion分析新加坡人力部去年(2018年)的勞動數據后發現,新加坡男女收入差,創十年較大!


             對比十年前的男女工資中位數,2008年女性只比男性少304新幣,而到了2018年則拉大到了585新幣,幾乎翻倍!


             收入差距大的幾個行業是:健康和社會服務、制造業、住宿和食品服務、信息和通信以及金融和保險服務行業,男性收入遠超女性。


            而在房地產、建筑、娛樂與藝術等行業中,女性的收入基本和男性持平,甚至超過男性。

             對比2017年的全行業數據,總體來說,男女收入差距的拉大更加明顯。女性收入超過男性收入的行業,只有運輸行業和行政服務行業。


             男女工資差距可能是職業差異導致的。從事服務、教育和看護工作的女性比男性多,從事工程或技術工作的男性則較多,這多半是因為男女的生理和心里構造本身就有差異。

             而 行業之間的工資差異,則由市場決定。

             因此,推動更多女性進入工程和技術工作領域,或許有助于緩解工資差異的擴大。

            與此同時,新加坡女性每星期的工作時間,比男性少了2.3個小時。


            一些女性要負責家務,照顧小孩,花在工作上的時間不如男性多,因此可能會影響職業發展,導致工資不如男性。

            為了要照顧家庭,有不少女性選擇兼職工作。

            在2018年,新加坡女性的平均兼職工作工資,達到了男性的94%,比十年前的86%有顯著提高。

             目前,新加坡政府已經開始鼓勵年輕女性攻讀科學,技術,工程和數學學位。而這些專業的畢業生,在畢業后的工資,相對來說是比較高的。

            希望在幾年后,男女之間的工資差距能夠減少。

            小朋友們,有事不要老找麻麻啊,麻麻工作也是很忙的呀......去找粑粑就好了~


        來源:新加坡眼


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